

New
New Balance
New için 6 kullanıcı yorumu derlendi.
New Balance genel skoru 80/100; memnuniyet ve fiyat/performans sinyalleri güçlü görünüyor. 6 gerçek kullanıcı yorumu derlendi; karar için yorum ve skor dağılımına bakın.
Kategori: Ayakkabı & Çanta · Rehber: Ayakkabı ve Çanta Seçim Rehberi (2026)
Skor dağılımı
Artılar & eksiler
Artılar
- Hediye olarak tercih edildiği belirtiliyor
- Fiyat/performans dengesi makul bulunuyor
- Genel memnuniyet yüksek
- Kalıp / beden uyumu iyi
Eksiler
Yorum ve şikayet kaynaklarında belirgin olumsuz tema tespit edilmedi.
Kullanıcı yorumları
Başlıca pazaryerlerinden derlenen gerçek kullanıcı yorumları.
Trendyol (6)
- 37,5 giyiyorum 38 no sipariş verdim tam oldu.Rahatllığı ve g
37,5 giyiyorum 38 no sipariş verdim tam oldu.Rahatllığı ve güzelliği tartışılmaz.Kargo iki günde geldi.
A***** E***** · 24-09-2026
- Hayatımda ne böyle güzel bir spor ayakkabı ne de böyle bir r
Hayatımda ne böyle güzel bir spor ayakkabı ne de böyle bir rahatlık gördüm. İlk defa new balance kullanıyorum; kesinlikle de tavsiye ederim. 38 numara aldım hep
M***** Ö***** · 24-09-2026
- Numara indirim i yakaladım uygun fiyat aldım sağlam bir şeki
Numara indirim i yakaladım uygun fiyat aldım sağlam bir şekilde elime ulaştı eşime hediye aldım çok beğendi. Normal de 41 num giyiyor ama kalıpları küçük olduğ
A***** Y***** · 24-09-2026
Bu sitede yorum yaz
Bu üründe henüz onaylanmış site yorumu yok.
Benzer ürünler
Sık sorulan sorular
- New Balance alınır mı?
- Genel skor 80/100. Artılar: Hediye olarak tercih edildiği belirtiliyor; Fiyat/performans dengesi makul bulunuyor; Genel memnuniyet yüksek. Eksiler: —. Kararı skor, yorum ve şikayetlerle birlikte verin.
- New Balance kullanıcı yorumları nasıl?
- Derlenen 6 yorumda ortalama yaklaşık 4/5. Yorumlar başlıca pazaryerlerinden toplanır; tam metinler ürün sayfasındaki yorum bölümündedir.
- New New Balance nereden takip edilir?
- Ürün Dedektifi sayfasında skor, Amazon/Trendyol yorumları ve şikayet özetlerini takip edebilir; fiyat alarmı ile hedef fiyat bildirimi alabilirsiniz.


